Comparativas · 15 min ·
Las mejores alternativas a ContactOut en España en 2026
ContactOut hace una cosa muy bien: abres un perfil de LinkedIn y, en un par de segundos, la extensión te enseña un correo y muchas veces un teléfono. Detrás hay además un portal de búsqueda con filtros por cargo, empresa y sector. Según su propia web, la base cubre 350 millones de profesionales de 40 millones de empresas, con 200 millones de correos de trabajo, 150 millones de correos personales y 100 millones de teléfonos directos.
Esa división entre correos de trabajo y personales explica casi todo. ContactOut creció entre reclutadores (hoy presume de 1,4 millones de usuarios entre selección de personal y ventas), y para un reclutador el correo personal es oro: sobrevive a los cambios de empresa y el candidato lo lee fuera de la oficina, lejos de su jefe. Para un comercial que vende a empresas en España es justo al revés.
En este artículo repasamos las mejores alternativas a ContactOut para equipos B2B en España en 2026: qué hace bien cada una, dónde se queda corta y cómo comprobar en una tarde cuál te da más correos corporativos verificados sobre tus propias cuentas. Si lo que quieres es vender, ese es el único número que importa.
¿Lo que necesitas es el correo corporativo del decisor y no su Gmail? 25 leads gratis, sin tarjeta de crédito.
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1. En España el correo no es un canal de prospección en frío, y el personal es el peor
La Ley 34/2002 de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSI-CE) es clara en su artículo 21: «Queda prohibido el envío de comunicaciones publicitarias o promocionales por correo electrónico u otro medio de comunicación electrónica equivalente que previamente no hubieran sido solicitadas o expresamente autorizadas por los destinatarios de las mismas». La excepción que recoge la ley es la relación contractual previa, y un prospecto en frío no la tiene.
Ojo: esa prohibición no distingue entre correo personal y de empresa, porque la ley protege a cualquier destinatario, persona física o jurídica. Mandar publicidad no pedida a nombre@empresa.com tampoco está permitido. Donde el correo corporativo sí gana es en el RGPD: el artículo 19 de la LOPDGDD presume el interés legítimo para los datos de contacto profesional cuando el fin es tratar con su empresa, así que puedes guardarlo en tu CRM, llamar a la empresa y escribirle cuando te dé permiso. Con el Gmail personal del director de compras ni siquiera tienes esa presunción: es su buzón privado y el mensaje no le llega en su puesto, sino en su casa. Lo explicamos en RGPD y generación de leads B2B.
Aunque dejemos la ley a un lado, funciona peor. Un director de operaciones que recibe una propuesta comercial en su correo personal un sábado por la mañana no piensa en tu producto. Piensa en cómo has conseguido esa dirección.
2. La tasa de acierto que ves no es la que puedes usar
Cuando una herramienta mezcla correos personales y de trabajo, el porcentaje de encontrados sube. Si de cada diez perfiles te devuelve ocho correos y tres son de gmail.com o hotmail.com, tu cobertura útil para vender es de cinco, no de ocho. ContactOut no esconde qué correo es cuál; el problema es que la sensación de cobertura que deja la extensión se construye sumando los dos.
Antes de comparar alternativas, abre tu última exportación y sepárala por dominio. Lo que quede con el dominio de la empresa es tu línea base real. Con ella se compara cualquier sustituta, y con ella se calcula tu coste por lead: dividir el precio del plan entre correos que no vas a poder usar da un número bonito y falso.
3. Dos bolsas de créditos, en dólares y sin acumular
ContactOut no enseña todos sus precios con la misma claridad, pero las comparativas de precios actualizadas en 2026 coinciden en lo esencial. El plan gratuito da 5 correos, 5 teléfonos y 5 exportaciones al día. El plan de correo y teléfono ronda los 99 dólares al mes con facturación anual e incluye 2.000 correos y 1.000 teléfonos mensuales. El plan para reclutadores sube a 199 dólares.
Los créditos de correo y de teléfono van en bolsas separadas: agotar una no te deja tirar de la otra. Y según esas mismas comparativas, lo que no gastas en el mes no pasa al siguiente. Para un equipo con meses irregulares, que prospecta fuerte antes de una feria sectorial y casi nada en agosto, eso significa pagar créditos que caducan. Todo se factura en dólares, con la comisión de cambio de cada renovación.
4. El dato nace en el perfil de LinkedIn
La extensión trabaja sobre el perfil que tienes abierto y el portal busca sobre perfiles profesionales. Es una fuente excelente en tecnología, consultoría o servicios financieros, donde casi todo el mundo tiene LinkedIn al día. En una distribuidora de material eléctrico de Zaragoza o en una conservera de Vigo, el gerente que firma la compra quizá ni tenga perfil. O lo abrió en 2017 y no lo ha vuelto a tocar.
Trabajar perfil a perfil tiene además un coste menos visible. Para 30 cuentas nombradas va bien; para una lista de 400 contactos de un segmento nuevo es una semana de clics, con tu cuenta de LinkedIn expuesta a sus límites de uso. Las reglas están en la guía para exportar leads de LinkedIn de forma legal.
5. Que el proveedor cumpla el RGPD no te exime a ti
ContactOut declara en su web que cumple el RGPD y la CCPA y que atiende bajas y listas de supresión. Bien, pero no cambia tu posición. En cuanto importas esos contactos a tu CRM, el tratamiento es tuyo: el artículo 14 del RGPD te obliga a informar a la persona cuando sus datos no los has obtenido de ella, y tienes que poder explicar de dónde salen y con qué base los usas. Con un correo corporativo, la presunción de interés legítimo del artículo 19 de la LOPDGDD te ayuda a sostenerla; con uno personal no la tienes. Y en ninguno de los dos casos te autoriza a mandar publicidad por email sin permiso.
Qué hace bien ContactOut y conviene no perder al migrar
Sería injusto despacharla en dos líneas. Hay tres cosas en las que ContactOut es difícil de igualar.
La primera es la velocidad sobre el perfil. Para un SDR que prepara diez cuentas nombradas antes de una ronda de llamadas, ver correo y teléfono sin salir de LinkedIn ahorra un par de minutos por contacto.
La segunda, el volumen de teléfonos. Mil teléfonos al mes en el plan de correo y teléfono es mucho más de lo que dan los planes de entrada de casi todas las alternativas, alleads incluida. Si tu canal principal es la llamada, esa cifra pesa y hay que ponerla en la balanza.
La tercera, el correo personal para selección de personal. Si además de vender contratas, para reclutar sí tiene sentido: el candidato no quiere que le escribas al correo de la empresa donde trabaja hoy.
Las 7 mejores alternativas a ContactOut en España: resumen
La tabla ordena las opciones por lo que suele decidir el cambio en un equipo comercial en España: qué tipo de correo te da y si cubre el teléfono. Los precios de las herramientas extranjeras cambian a menudo; compruébalos el día que compres.
| Herramienta | Correo | Teléfono | Mejor para |
|---|---|---|---|
| alleads.ai | ✓ Corporativo verificado | Sí, bolsa pequeña (20/mes en Starter) | Construir la lista entera en español, en euros |
| RocketReach | De trabajo, base propia | Sí, desde el plan Pro | El cambio con menos curva: mismo modelo de portal |
| Lusha | De trabajo | ✓ Su punto fuerte | Móvil directo desde una extensión |
| Kaspr | De trabajo | ✓ Sí | Perfil a perfil en LinkedIn, sin Sales Navigator |
| Apollo.io | De trabajo, base propia | ✓ Sí | Base de datos y secuencias en un solo sitio |
| Hunter.io | ✓ Solo del dominio de la empresa | ✗ No es su terreno | Encontrar el correo cuando ya sabes la empresa |
| Cognism | De trabajo, base propia | ✓ Móvil verificado | Equipos que viven al teléfono, con presupuesto |
1. alleads.ai: la mejor para construir la lista de correos corporativos en español
alleads.ai parte del lado contrario a ContactOut. No te pinta el correo del perfil que estás mirando: describes en español a quién quieres llegar, por ejemplo "directores financieros de empresas de logística con más de 50 empleados en la Comunidad Valenciana", y recibes un CSV con las empresas, los decisores y su correo corporativo verificado. Sin extensión y sin abrir LinkedIn contacto a contacto.
El plan Starter cuesta 19 € al mes e incluye 350 correos verificados y 20 teléfonos móviles; el plan gratuito da 25 correos verificados para probar sin tarjeta. La búsqueda de exploración no gasta créditos de correo, que se consumen al pedir el correo verificado de cada lead, así que puedes ver el tamaño de un segmento antes de pagar por él. Y no te vuelve a entregar leads que ya descargaste.
Sus límites, dichos claro. En teléfonos se queda muy por debajo de ContactOut: 20 al mes en Starter y 200 en el plan Business, lejos de los 1.000 del plan de correo y teléfono de ContactOut. No sirve para reclutar ni para trabajar dentro de LinkedIn. Y es un producto más joven, con menos integraciones: CSV, HubSpot y Salesforce.
- ✓ Correo corporativo verificado, sin mezclar buzones personales
- ✓ Búsqueda en lenguaje natural, en español, sin filtros que combinar
- ✓ Precio en euros desde 19 €/mes, sin permanencia
- ✓ Construye listas de cientos de contactos sin pasar por LinkedIn
- ✗ Bolsa de teléfonos pequeña frente a ContactOut
- ✗ No sustituye a ContactOut para selección de personal
2. RocketReach: el modelo más parecido, con base propia
RocketReach es la sustituta más directa en la forma de trabajar: portal de búsqueda, extensión de navegador y revelado de correo y teléfono sobre una base propia amplia. Si tu equipo está acostumbrado a buscar a una persona concreta y desbloquear su contacto, la curva de cambio es casi nula.
El teléfono solo entra a partir del plan Pro; el de entrada es solo de correo. Factura en dólares y por usuario, y su cobertura en la pyme española es irregular fuera de las empresas grandes con sede en Madrid o Barcelona. Lo analizamos en alternativas a RocketReach en España.
- ✓ Mismo gesto que ContactOut: buscar a alguien y revelar su contacto
- ✓ Portal y extensión, sin depender solo del perfil abierto
- ✗ Teléfono solo en planes superiores
- ✗ Dólares, precio por usuario y cobertura desigual en la pyme española
3. Lusha: la más cómoda si lo que buscas es el móvil
Lusha compite con ContactOut en el mismo gesto (extensión sobre LinkedIn, correo y teléfono al momento) y su fama viene del móvil directo. Tiene plan gratuito para medir cobertura antes de pagar y una interfaz que un SDR aprende en diez minutos.
Arrastra el límite de todas las extensiones que viven de LinkedIn: si el decisor no tiene perfil activo, no hay dato. Factura en dólares y los créditos se van rápido cuando revelas teléfonos. Tienes el detalle en alternativas a Lusha en España.
- ✓ Buena reputación en móvil directo
- ✓ Plan gratuito y extensión muy sencilla
- ✗ Depende de que el decisor esté activo en LinkedIn
- ✗ Facturación en dólares
4. Kaspr: correo y móvil perfil a perfil, desde Europa
Kaspr nació en París y funciona igual que la extensión de ContactOut: abres un perfil de LinkedIn y te da correo y teléfono sin exigir Sales Navigator. Para un SDR que trabaja una lista corta de cuentas nombradas es rápida, y tiene plan gratuito para empezar.
No está pensada para listas de cientos de registros ni descubre empresas que no estén en LinkedIn. Si tu volumen es alto, se queda corta. Ampliamos su encaje en alternativas a Kaspr en España.
- ✓ Correo y móvil sin necesidad de Sales Navigator
- ✓ Empresa europea y plan gratuito
- ✗ Pensada para el perfil a perfil, no para el volumen
- ✗ No encuentra empresas fuera de LinkedIn
5. Apollo.io: base de datos y secuencias en el mismo sitio
Apollo tiene catálogo propio con filtros por cargo, sector, tamaño y tecnología, y además la secuencia de envío dentro de la plataforma. Para un equipo que usaba ContactOut como paso previo a una campaña de correo, Apollo quita dos herramientas de golpe. Su catálogo está orientado al correo de trabajo, así que el problema del buzón personal pierde peso.
La contrapartida: cobertura buena en tecnología, irregular en industria tradicional y distribución regional española. Factura en dólares y la interfaz está en inglés. Lo desarrollamos en alternativas a Apollo en España.
- ✓ Base propia: no depende del perfil que tengas abierto
- ✓ Búsqueda, enriquecimiento y secuencias en una sola herramienta
- ✗ Cobertura desigual en la pyme española de sectores tradicionales
- ✗ Dólares, interfaz en inglés y créditos que vuelan
6. Hunter.io: correo corporativo a partir de la web de la empresa
Hunter trabaja desde el dominio, no desde el perfil. Le das la web de una empresa y te devuelve las direcciones que encuentra con ese dominio, el patrón que siguen (nombre.apellido@, inicial más apellido@) y un verificador. Por construcción solo te da correo corporativo, que es justo lo que ContactOut mezcla con el personal.
No da teléfonos y el contexto de cada contacto es escaso. Funciona cuando ya sabes a qué empresas vas y te falta el correo del decisor. La comparamos a fondo en alternativas a Hunter.io, y el método manual está en la guía para encontrar el email profesional de un contacto B2B.
- ✓ Solo correo corporativo, con el patrón del dominio a la vista
- ✓ Verificador incluido y plan gratuito
- ✗ Sin teléfonos y con poco contexto por contacto
- ✗ No construye la lista de empresas por ti
7. Cognism: la opción seria si el teléfono es tu canal principal
Cognism es la referencia europea cuando la llamada manda: base propia, móviles verificados y un trabajo de cumplimiento pensado para Europa, que incluye cruzar los números con listas de exclusión telefónica en varios países. Si lo que de verdad usabas de ContactOut eran los mil teléfonos al mes, es la alternativa que compite en calidad.
A cambio, es una compra de otra categoría: sin precios públicos, contrato anual y un proceso comercial antes de ver nada. Solo se justifica con volumen real de llamadas; si es tu caso, revisa también qué software de cold calling vas a usar y la comparativa de alternativas a Cognism en España.
- ✓ Móvil verificado y cumplimiento pensado para Europa
- ✓ Fuente propia, sin depender del perfil de LinkedIn
- ✗ Contrato anual y precio fuera del alcance de equipos pequeños
- ✗ Sin autoservicio: pasas por un proceso comercial
Cómo elegir la alternativa a ContactOut según tu equipo
La pregunta útil no es cuál es la mejor herramienta, sino para qué usabas ContactOut. Estos tres perfiles cubren casi todos los casos que vemos en equipos comerciales españoles.
Vendes y usabas ContactOut sobre todo para sacar correos
Es el caso en el que más se nota el cambio. Lo que necesitas es correo corporativo verificado y, si puede ser, la lista hecha. alleads.ai o Apollo si quieres que la herramienta construya el segmento; Hunter si ya tienes las empresas y solo te falta el correo. En los tres casos, mide la cobertura contando únicamente direcciones con el dominio de la empresa.
Tu canal principal es el teléfono
Aquí ContactOut es fuerte y no conviene cambiar por inercia. Con presupuesto y volumen, Cognism. Con cuentas nombradas desde LinkedIn, Lusha o Kaspr. Si te bastan unas decenas de móviles al mes, una fuente de correo con una bolsa pequeña de teléfonos puede ser suficiente. Antes de decidir, repasa de dónde sale cada número en la guía para encontrar el teléfono de un decisor B2B.
Contratas y vendes con la misma herramienta
Mantén ContactOut para selección, que es donde brilla, y usa una fuente distinta para ventas. Lo que no conviene es mezclar: una lista de candidatos con correos personales metida en el CRM comercial acaba, tarde o temprano, dentro de una campaña de ventas.
Errores frecuentes al sustituir ContactOut
- Comparar tasas de acierto que mezclan correos personales. Una herramienta que encuentra el 80% contando Gmails puede darte menos correos útiles que otra que encuentra el 60% solo corporativos.
- Importar al CRM los correos personales "por si acaso". Una vez dentro, alguien acabará metiéndolos en una secuencia. Si no los vas a usar para vender, no los guardes en la herramienta de ventas.
- Mirar la cuota y olvidar la bolsa de teléfonos. Si llamas mucho, compara teléfonos incluidos al mes: ahí ContactOut sale bien parada.
- Lanzar la primera campaña con la lista nueva sin verificar. Es el momento de más rebotes; pasa la lista por un verificador y repasa las reglas de entregabilidad en cold email antes de enviar.
- Dar por hecho que el cumplimiento viene incluido con la herramienta. El proveedor responde de su base; tú, de tu tratamiento. Informar al contacto y atender su oposición te toca a ti, cambies de herramienta o no.
Escribe al buzón donde el decisor trabaja, no al de su casa
Describe tu cliente ideal en español, revisa las empresas que aparecen y descarga el CSV con decisores y correos corporativos verificados. Precio en euros y sin permanencia.
Empezar gratis: 25 leads sin tarjeta →Preguntas frecuentes sobre alternativas a ContactOut en España
¿Es legal usar ContactOut en España?
La herramienta en sí no es el problema; lo que importa es qué haces con los datos. Enviar comunicaciones comerciales por email sin autorización previa choca con el artículo 21 de la LSSI-CE, sea un correo personal o de empresa, y el tratamiento que hagas después cae bajo el RGPD, con la obligación de informar del artículo 14. Con el correo corporativo, la ley presume, salvo prueba en contrario, tu interés legítimo para guardar el dato y llamar a la empresa (artículo 19 de la LOPDGDD); con un Gmail personal no tienes esa presunción.
¿Cuánto cuesta ContactOut en 2026?
Según las comparativas de precios publicadas este año: plan gratuito con 5 correos, 5 teléfonos y 5 exportaciones al día; plan de correo y teléfono por unos 99 dólares al mes con facturación anual, con 2.000 correos y 1.000 teléfonos mensuales; y plan de reclutadores por 199 dólares. Las dos bolsas de créditos son independientes y no se acumulan de un mes a otro. Confirma las cifras en su web antes de comprar.
¿Cuál es la alternativa a ContactOut más parecida?
RocketReach: portal más extensión y revelado de correo y teléfono sobre una base propia. El cambio es casi indoloro, pero sigues pagando en dólares por usuario.
¿Qué alternativa a ContactOut da solo correos corporativos?
Hunter.io, porque busca a partir del dominio de la empresa. alleads.ai también entrega correo corporativo verificado y, además, construye la lista de empresas y decisores a partir de una descripción en español.
¿Qué hago con los correos personales que ya exporté?
Si los exportaste para vender, sepáralos del resto y no los uses en campañas comerciales: ni ese correo ni el de empresa te dejan mandar publicidad sin permiso. Cambia de canal: una llamada al número de la empresa, tras consultar la Lista Robinson, o un mensaje uno a uno en LinkedIn sobre su puesto, sin ofrecer aún tu producto. Si no tienes una base clara para conservarlos, lo más limpio es borrarlos.
¿Merece la pena mantener ContactOut y añadir otra herramienta?
Sí, en dos casos. Si tu equipo también recluta, ContactOut sigue siendo muy buena para selección de personal. Y si llamas mucho, su bolsa de 1.000 teléfonos al mes es difícil de igualar a ese precio. En ambos casos, suma una fuente de correo y teléfono corporativos para tu CRM (para llamar y para escribir a quien te dé permiso) y no mezcles las listas. Si tu duda es de canal más que de herramienta, revisa cold email frente a outreach en LinkedIn.